Oleh : Abidin Candra Nurdin, S.E
Dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan dan mencapai visi sebagai lembaga pendidikan unggulan, Al Fityan School Tangerang secara konsisten melaksanakan program Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di berbagai kalangan baik Pendidik Maupun Tenaga Kependidikannya .
Pengembangan SDM ini menjadi fokus strategis sekolah dalam rangka meningkatkan kompetensi guru dan tenaga kependidikan, baik dari sisi keterampilan teknis, soft skills, maupun kepemimpinan. Kegiatan ini tidak hanya dilakukan sesekali, tetapi dirancang secara rutin dan berkelanjutan untuk menjamin peningkatan kualitas secara konsisten.
Beberapa bentuk kegiatan pengembangan SDM yang diterapkan antara lain:
- Pelatihan keterampilan teknis dan soft skills, seperti penguasaan teknologi pendidikan dan komunikasi efektif.
- Pelatihan Kepemimpinan, untuk menumbuhkan potensi kepemimpinan di kalangan guru dan staf.
- Pembinaan Pribadi Islam (BPI), Kegiatan ini melibatkan kegiatan keagamaan, penguatan karakter, pembelajaran nilai-nilai Islam, serta aktivitas yang mendukung
pembentukan kepribadian islami dalam keseharian pendidik maupun Tenaga Kependidikan.
- Uji kompetensi, guna mengukur sejauh mana peningkatan kemampuan guru.
- Pelatihan tahunan yang dilaksanakan secara terjadwal di masing-masing cabang, termasuk di Al Fityan School Tangerang, yang sudah menjadi agenda rutin lembaga.
Kepala Sekolah Al Fityan School Tangerang menyatakan bahwa program ini telah memberikan dampak positif terhadap kualitas proses pembelajaran, semangat kerja guru, dan pencapaian siswa. “Kami percaya bahwa guru yang terus belajar dan berkembang adalah kunci utama kemajuan sekolah,” ujarnya dalam salah satu sesi pelatihan.
Saya sangat mengapresiasi langkah Al Fityan School Tangerang dalam melakukan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) secara rutin dan berkelanjutan. Menurut saya, program ini mencerminkan kesadaran bahwa kualitas pendidikan tidak bisa dipisahkan dari kualitas guru dan tenaga pendidik yang menjalankannya.
Di tengah perkembangan zaman dan tantangan dunia pendidikan saat ini, guru tidak cukup hanya memiliki kemampuan mengajar, tetapi juga harus memiliki keterampilan teknis, komunikasi yang baik, serta jiwa kepemimpinan. Oleh karena itu, pelatihan- pelatihan seperti yang dilakukan oleh Al Fityan School Tangerang sangat penting untuk memastikan bahwa para pendidik selalu siap menghadapi perubahan dan terus berkembang.
Saya juga melihat bahwa program seperti studi banding dan uji kompetensi yang dilakukan oleh Al Fityan School Tangerang bukan hanya sebagai evaluasi, tetapi juga sebagai bentuk apresiasi terhadap potensi guru. Hal ini akan memotivasi guru untuk terus belajar dan meningkatkan diri.
Secara keseluruhan, saya berpendapat bahwa apa yang dilakukan oleh Al Fityan School Tangerang bisa menjadi contoh nyata bagi sekolah-sekolah lain, bahwa investasi terbaik dalam pendidikan adalah membangun kualitas manusianya. Semoga program ini terus berjalan dan memberikan dampak luas, tidak hanya bagi Al Fityan School Tangerang, tetapi juga bagi dunia pendidikan di Indonesia secara keseluruhan.
Sumber Foto : https://alfityantangerang.sch.id
