Oleh: Leryza Audryna Djati, S.M
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor strategis yang menentukan keberhasilan organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. SDM tidak lagi dipandang sekadar sebagai tenaga kerja, tetapi sebagai aset utama yang memiliki potensi untuk menciptakan nilai tambah dan keunggulan kompetitif. Oleh karena itu, pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu fokus utama dalam upaya peningkatan produktivitas, inovasi, dan daya saing Perusahaan.
PT Sarana Niaga Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan berbasis di Kabupaten Tangerang yang berkontribusi dalam pembangunan pasar tradisional. Dengan visi, Menjadi pengembang pasar tradisional yang berhasil memberikan kemajuan dan ketahanan bagi pasar tradisional dalam menghadapi pasar modern.
Oleh sebab itu, PT. Sarana Niaga Nusantara memberikan pelatihan kepada karyawannya untuk menghadapi persaingan dan perkembangan dalam dunia pengembangan properti seperti, Pelatihan Dasar Product Knowledge Training, yaitu Pemahaman mendalam tentang produk properti (tipe unit, bahan bangunan, lokasi, keunggulan kompetitif).
Selain itu PT. Sarana Niaga Nusantara, memberikan pelatihan Customer Service Excellence untuk menciptakan tenaga kerja yang profesional yang siap memberikan pelayanan yang berkualitas, dan meningkatkan kepuasan kepada konsumen.
Selain itu Pelatihan Teknis yang diberikan untuk Bagian Teknik seperti Quality Control & Quality Assurance yaitu pengawasan mutu material dan pelaksanaan pekerjaan lapangan. Serta Pelatihan Keselamatan dan K3 seperti, Standar keselamatan kerja di lapangan, mitigasi risiko, dan penggunaan APD.
Dengan demikian, Sumber daya manusia (SDM) yang sudah dibekali oleh pelatihan tersebut, PT Sarana Niaga Nusantara yakin dapat menciptakan pasar yang nyaman, aman, dan bersih tanpa mengorbankan kearifan lokal pasar tradisional serta menerapkan Standar Nasional Pasar (SNI Pasar Rakyat) Dengan tenaga kerja yang profesional yang siap memberikan pelayanan yang berkualitas.
